Η Επικίνδυνη Έλλειψη Εργατικού Δυναμικού Στην Ελληνική Αγορά Εργασίας
Πριν από περίπου 10 χρόνια, η ανεργία ήταν το κυρίαρχο ζήτημα στην Ελλάδα, και οι πολιτικές αρχές κατέβαλαν μεγάλες προσπάθειες για τη μείωσή της. Σήμερα η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά, με τις περισσότερες επιχειρήσεις να βιώνουν σοβαρές δυσκολίες στη εύρεση κατάλληλων εργαζομένων.
Η κατάσταση επιδεινώνεται από την έλλειψη απαραίτητων δεξιοτήτων, η οποία πλήττει κυρίως τον πρωτογενή τομέα και τον τουρισμό. Σύμφωνα με έρευνα του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), το 93% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι δυσκολεύεται να καλύψει τις ανάγκες της σε προσωπικό. Η έλλειψη δεξιοτήτων αναγνωρίζεται ως η κύρια αιτία για την αδυναμία ανεύρεσης προσωπικού, με το 70% των επιχειρήσεων να την αναφέρει, ενώ και άλλοι παράγοντες όπως η απουσία ενδιαφέροντος από υποψηφίους και η έλλειψη προϋπηρεσίας συμβάλλουν στο πρόβλημα.
Τα δεδομένα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) δείχνουν μια δραματική αύξηση του αριθμού των κενών θέσεων εργασίας κατά 58,8% το Β’ τρίμηνο του 2024 σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023, φτάνοντας τις 58.941 από 37.107 πέρυσι. Η αύξηση αυτή υποδηλώνει την έντονη επιδείνωση της αγοράς εργασίας.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι οι ανάγκες των επιχειρήσεων για νέο προσωπικό είναι μεγαλύτερες στη βιομηχανία, ακολουθούμενη από τις υπηρεσίες και το εμπόριο. Οι βασικοί λόγοι που καθιστούν αναγκαία την αναζήτηση προσωπικού είναι η αύξηση της παραγωγής και των πωλήσεων, η αντικατάσταση εργαζομένων και η ανάγκη για εξειδίκευση. Οι αγγελίες μέσω διαδικτύου και Τύπου αποτελούν τον πιο δημοφιλή τρόπο αναζήτησης προσωπικού.
Σχετικά με τις δεξιότητες που αναζητούν οι επιχειρήσεις, επικρατούν οι ειδικές επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, με προτεραιότητα να δίνεται στην ικανότητα συνεργασίας και κριτική σκέψη. Παρά την αναγνωρισμένη ανάγκη για προγράμματα κατάρτισης από το 67% των επιχειρήσεων, περισσότερες από τις μισές δεν έχουν υλοποιήσει κάποιο πρόγραμμα την τελευταία τριετία.
Οι επιχειρήσεις επισημαίνουν τη σημασία της ανάπτυξης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και την ανάγκη για υιοθέτηση πιο ευέλικτων προσεγγίσεων εργασίας, προκειμένου να ανταποκριθούν στις σύγχρονες προκλήσεις της αγοράς.
Πηγή: newsbeast.gr
