Νέες Ρυθμίσεις στα Φιλοδωρήματα και οι Απορίες των Εργαζομένων

Νέες Ρυθμίσεις στα Φιλοδωρήματα και οι Απορίες των Εργαζομένων


Αρκετές πληροφορίες που ωστόσο χρήζουν διευκρίνισης περιλαμβάνονται στο νέο καθεστώς για τα φιλοδωρήματα, σύμφωνα με τις πρόσφατες ανακοινώσεις του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Παρά τις λεπτομέρειες που έχουν δοθεί, πολλά θολά σημεία παραμένουν, διατηρώντας τις ανησυχίες των ενδιαφερομένων.

Η απαλλαγή από τις εισφορές ισχύει για τα φιλοδωρήματα, ωστόσο, αυτά δεν θα συνυπολογίζονται στις συντάξιμες αποδοχές των εργαζομένων. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι επιθυμούν να καλύψουν τεκμήρια διαβίωσης ή να αποκτήσουν περιουσιακά στοιχεία, μπορούν να κάνουν χρήση των ποσών από τα φιλοδωρήματα.

Σύμφωνα με το νέο καθεστώς, τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται μέσω POS, έως 300 ευρώ τον μήνα, είναι αφορολόγητα. Ωστόσο, το μηνιαίο αφορολόγητο υπολογίζεται σε μηνιαία βάση, πράγμα που σημαίνει ότι αν τα ποσά ξεπερνούν το όριο, έστω και κατά ένα ευρώ, θα προστεθούν στα υπόλοιπα εισοδήματα του εργαζομένου και θα φορολογηθούν σύμφωνα με την κλίμακα. Για παράδειγμα, εάν κάποιος λάβει 50 ευρώ για 9 μήνες και 500 ευρώ τους υπόλοιπους 3 μήνες, θα κληθεί να πληρώσει φόρο για τα 600 ευρώ της υπέρβασης.

Το νομοσχέδιο για το νέο καθεστώς αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή σύντομα, με σκοπό να διευθετηθούν οι εκκρεμότητες που σχετίζονται με τους εργαζομένους στους τομείς της εστίασης και της ατομικής φροντίδας. Ο τζίρος στην εστίαση αναμένεται να φτάσει τα 8 δισ. ευρώ, με αύξηση 10%, ενώ τα κομμωτήρια εκτιμάται ότι θα έχουν τζίρο 575 εκατ. ευρώ.

Υπάρχει και μια δικλείδα προστασίας για τους εργαζομένους, καθώς το οικονομικό επιτελείο θα εισαγάγει διάταξη για την αποφυγή εκμετάλλευσης του συστήματος από κάποιους εργοδότες. Όμως, εάν παρατηρηθεί μείωση των τακτικών αποδοχών με ταυτόχρονη αύξηση των αποδοχών από φιλοδωρήματα, ο εργοδότης θα είναι υποχρεωμένος να πληρώσει εισφορά 22% επί της μείωσης. Ωστόσο, παραμένει ασαφές πώς θα προστατευτούν οι εργαζόμενοι, δεδομένου ότι οι περισσότεροι δεν είναι πλήρους απασχόλησης και οι ώρες εργασίας ποικίλλουν ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.

Η νέα διάταξη απαιτεί επίσης από τους επιχειρηματίες ιδιαίτερη προσοχή στην καταγραφή των φιλοδωρημάτων, καθώς η μη τήρηση των απαιτούμενων διαδικασιών μπορεί να προκαλέσει φορολογικές παρατυπίες και διαφορές στον τζίρο της επιχείρησης.

Πηγή: newsbeast.gr